当老板没钱欠薪时，劳动者要通过合法途径维护自己权益。可先与老板协商，了解情况并要求制定还款计划；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令老板支付；也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。此外，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条等。
一、老板没钱欠薪怎么要
当遭遇老板没钱欠薪的情况，劳动者可以采取以下措施来追讨薪资。首先，可以尝试与老板进行协商。这是最直接的方式，在协商过程中，要心平气和地与老板交流，了解老板没钱支付工资的具体原因和实际困难。同时，要求老板给出一个明确的还款计划，包括还款时间、还款方式等。比如可以协商分期支付工资，确定每期支付的金额和时间节点。
1、向劳动监察部门投诉
如果协商没有结果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，一旦查实老板存在欠薪行为，会责令老板限期支付工资。在投诉时，要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门更好地了解情况。
2、申请劳动仲裁
劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，需要按照规定提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
二、老板没钱欠薪的合法追讨途径
合法追讨老板没钱所欠薪资，有多种途径可供选择。其一，利用工会的力量。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会代表劳动者与老板进行沟通和协商，维护劳动者的合法权益。工会具有一定的谈判能力和资源，能够在一定程度上促使老板解决欠薪问题。
1、申请支付令
根据法律规定，劳动者可以向法院申请支付令。如果老板在规定的时间内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。申请支付令的程序相对简单，能够较快地启动法律程序来追讨薪资。
2、集体维权
如果有多个劳动者都被老板欠薪，可以联合起来进行集体维权。集体维权的力量更大，能够引起社会和相关部门的更多关注。大家可以推选代表，共同与老板协商、投诉或申请仲裁，提高维权的效率和成功率。
三、老板没钱欠薪的证据收集方法
在追讨老板没钱所欠薪资的过程中，证据收集至关重要。首先，要保存好劳动合同。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证，上面通常会明确约定工资待遇、工作时间等重要信息。
1、收集工资支付凭证
工资条、银行转账记录等都是证明工资支付情况的重要证据。如果是通过现金支付工资，要让老板出具工资签收单。这些凭证能够清楚地显示劳动者的工资数额和支付时间，对于追讨欠薪非常关键。
2、保留工作相关记录
考勤记录、工作任务安排、工作成果等都可以作为证据。考勤记录可以证明劳动者的工作时间，工作任务安排和成果可以证明劳动者为用人单位提供了劳动。此外，与老板或同事关于工资的聊天记录、邮件等也可以作为辅助证据。
总之，当老板没钱欠薪时，劳动者要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。在追讨薪资过程中，要善于运用各种方法和途径，同时注意收集好相关证据。如果在这个过程中遇到复杂的法律问题，比如对仲裁结果有疑问、不知道如何申请支付令等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。
