民营企业员工收贿赂的定罪主要依据《刑法》中的非国家工作人员受贿罪。一般是公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的构成此罪。数额较大和巨大有不同量刑标准，同时还需结合具体情节等综合判断。
一、民营企业员工收贿赂如何定罪
民营企业员工收贿赂通常按照非国家工作人员受贿罪定罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、构成要件分析
主体方面，必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的单位不包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，这两类人员受贿行为按照受贿罪定罪处罚。
2、行为表现
行为人要利用职务上的便利，即利用自己主管、负责或者承办某项事务的职权或者与职务有关的便利条件。收受贿赂的形式可以是主动索取，也可以是被动收受，并且要为他人谋取利益，这个利益可以是正当利益，也可以是不正当利益。
3、数额标准
关于数额较大和数额巨大的标准，相关司法解释有具体规定。在司法实践中，会根据不同地区的经济发展水平等因素进行综合判断。
二、民营企业员工收贿赂定罪的证据要求
要对民营企业员工收贿赂行为进行定罪，需要有充分的证据。证据是认定犯罪事实的关键，直接关系到能否准确地对犯罪行为进行惩处。
1、物证
比如受贿的财物，包括现金、物品等。这些财物可以直接证明受贿行为的存在，其来源、数量、价值等信息都可能成为定罪的重要依据。例如，查获的行贿人送给受贿员工的高档礼品，经过鉴定其价值较高，就可以作为受贿数额的一部分。
2、书证
像行贿人与受贿员工之间的往来账目、合同、书信等。这些书证可以反映出双方之间的经济往来情况以及利益输送的过程。例如，行贿人记录行贿金额和目的的账本，或者受贿员工为行贿人谋取利益而签订的相关合同等。
3、证人证言
包括行贿人、其他知情人员的证言。他们的陈述可以详细描述受贿行为发生的时间、地点、方式等具体情况。例如，行贿人详细讲述自己是如何将贿赂款交给受贿员工的，以及受贿员工承诺为其谋取的利益。
4、视听资料
如监控录像、录音等。这些视听资料可以直观地记录受贿行为的发生过程，具有很强的证明力。例如，公司内部的监控录像记录了行贿人进入受贿员工办公室，一段时间后离开，手中的物品不见了，而受贿员工的桌上多了一个类似行贿物品的东西。
三、民营企业员工收贿赂定罪后量刑的影响因素
民营企业员工收贿赂定罪后，量刑会受到多种因素的影响。量刑的公正合理不仅关系到犯罪人的权益，也关系到法律的权威性和社会的公平正义。
1、受贿数额
这是影响量刑的重要因素之一。一般来说，受贿数额越大，量刑越重。如前文所述，不同的数额区间对应不同的量刑幅度。例如，受贿数额刚达到数额较大标准的，可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑；而受贿数额巨大的，则会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑。
2、犯罪情节
包括是否多次受贿、是否为他人谋取不正当利益、是否造成严重后果等。如果受贿员工多次收受贿赂，或者为他人谋取的是非法利益，导致公司遭受重大损失，那么在量刑时会从重处罚。例如，受贿员工为了让行贿人的不合格产品进入公司，导致公司生产的产品出现质量问题，给公司声誉和经济造成巨大损失，这种情况下量刑会更重。
3、认罪态度
犯罪嫌疑人在案发后的认罪态度也会影响量刑。如果犯罪嫌疑人主动投案自首，如实供述自己的罪行，积极退赃，那么可以从轻或者减轻处罚。相反，如果犯罪嫌疑人拒不认罪，甚至销毁证据、干扰司法机关办案，那么会在量刑时从重考虑。
4、立功表现
如果犯罪嫌疑人有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也可以从轻或者减轻处罚。例如，受贿员工揭发了公司内部其他人员的犯罪行为，为司法机关破获系列案件提供了重要帮助，那么在量刑时会予以考虑。
综上所述，民营企业员工收贿赂定罪涉及到多个方面，包括定罪的法律依据、证据要求以及量刑的影响因素等。在司法实践中，要准确认定犯罪事实，严格按照法律规定进行定罪量刑。如果您在民营企业员工收贿赂相关法律问题上还有其他疑问，比如收贿赂行为的具体界定、证据收集的合法方式等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。
