一般情况下，单纯的拖欠农民工工资属于民事纠纷，不会直接导致拘留。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会被追究刑事责任面临拘留等处罚。根据相关规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，在符合其他条件下可能构成犯罪。
一、欠农民工多少钱可以拘留
通常来说，仅仅是拖欠农民工工资的行为属于民事范畴，不会直接引发拘留。不过，当达到一定情形时就可能涉及刑事犯罪，进而面临拘留等处罚。
1、法律依据
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、数额标准
根据相关司法解释，具有下列情形之一的，应当认定为 “数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
3、其他条件
除了达到数额标准，还需要满足“经政府有关部门责令支付仍不支付”这一条件。比如劳动监察部门责令用人单位支付拖欠工资，而用人单位拒不执行。
二、欠农民工工资拘留的法律程序是怎样的
当欠农民工工资达到犯罪标准需要拘留时，要遵循一定的法律程序。
1、案件受理与调查
农民工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对案件进行受理和调查。他们会收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以确定是否存在拖欠工资的事实以及拖欠的数额。
2、责令支付
如果劳动监察部门认定存在拖欠工资的情况，会向用人单位下达责令支付通知书，要求其在规定的期限内支付拖欠的工资。
3、拒不支付的处理
若用人单位在责令支付期限内仍不支付，劳动监察部门会将案件移送公安机关。公安机关会对案件进行进一步侦查，符合条件的会对犯罪嫌疑人采取拘留等强制措施。之后会经过检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。
4、保障当事人权利
在整个法律程序中，犯罪嫌疑人享有一系列的权利，如聘请律师为其辩护、申请回避等。司法机关会保障其合法权益。
三、欠农民工工资被拘留后还需要还钱吗
即使欠农民工工资的人被拘留，仍然需要偿还所欠的工资。
1、刑事责任与民事责任的关系
被拘留是因为其行为构成了拒不支付劳动报酬罪，承担的是刑事责任。而偿还拖欠的工资属于民事责任，两者并不相互抵消。也就是说，不能因为承担了刑事责任就免除民事上的还款义务。
2、强制执行还款
在司法程序中，法院在判决刑事责任的同时，也会判决用人单位或个人偿还拖欠的工资。如果其不主动履行还款义务，农民工可以向法院申请强制执行。法院可以采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等措施来保障农民工的权益。
3、对社会的影响
要求欠薪者偿还工资，不仅是对农民工合法权益的保护，也有助于维护社会的公平正义和稳定。如果欠薪者不用还钱，会导致不良的社会示范效应，不利于构建和谐的劳动关系。
综上所述，欠农民工工资达到一定条件可能会被拘留，同时涉及一系列法律程序和后续的还款问题。在实际生活中，还可能存在欠薪者隐匿财产逃避还款、农民工讨薪证据不足等相关问题。如果您遇到类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。
