新刑法袭警罪是否适用监狱民警

新刑法袭警罪主要针对正在依法执行职务的人民警察，而监狱民警属于司法行政机关人民警察。判断是否适用于监狱民警需看是否符合袭警罪构成要件，即暴力袭击正在依法执行职务的人民警察这一核心条件。若符合则适用，否则按其他法律规定处理。

一、新刑法袭警罪是否适用监狱民警

新刑法袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。监狱民警属于司法行政机关人民警察，从理论上来说，当监狱民警正在依法执行职务，且遭遇暴力袭击时，是有可能适用袭警罪的。

1、法律规定层面

根据《中华人民共和国刑法》以及相关法律解释，袭警罪所指的人民警察，并没有明确排除监狱民警。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。所以，从主体范围上，监狱民警包含其中。

2、执行职务角度

如果监狱民警在执行收监、监管、押解等法定职务过程中，被人以暴力方法袭击，导致其无法正常履行职责，符合袭警罪的构成要件，那么就应当适用袭警罪进行定罪处罚。

3、特殊情况说明

若监狱民警并非在执行职务期间，或者袭击行为未达到暴力袭击的程度，那么可能不适用袭警罪，而是按照其他相关法律规定来处理。

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明确新刑法袭警罪适用于监狱民警的具体情形，有助于准确判断和适用法律。

1、收监过程中

在对罪犯进行收监时，罪犯或其家属等相关人员，为了阻止收监，对监狱民警进行推搡、殴打等暴力行为，使得收监工作无法顺利进行，这种情况显然符合袭警罪的构成，应适用袭警罪。

2、监管过程中

监狱民警在日常监管活动中，如检查监室、组织罪犯劳动等，遇到罪犯抗拒监管，使用暴力袭击民警，导致监管秩序混乱，影响监管工作正常开展，也应当以袭警罪论处。

3、押解途中

当监狱民警押解罪犯外出就医、转监等过程中，有人试图劫夺罪犯，对押解民警实施暴力袭击，同样适用袭警罪。

虽然监狱民警在一定情况下可能适用袭警罪，但也存在不适用的情况。

1、非执行职务期间

如果监狱民警在下班之后，在日常生活中与他人发生冲突，对方的行为不属于针对其执行职务的暴力袭击，那么就不适用袭警罪，可能按照普通的治安案件或者故意伤害等罪名处理。

2、非暴力袭击行为

若只是言语上的辱骂、威胁等，没有实施暴力袭击行为，不构成袭警罪。不过，这种行为可能违反治安管理处罚法，会受到相应的治安处罚。

3、执行职务行为不合法

如果监狱民警的行为本身不具有合法性，例如超越职权范围执法，他人对其进行反抗，这种情况下也不适用袭警罪。

综上所述，新刑法袭警罪在符合一定条件下是适用于监狱民警的。但在实际判断时，需要综合考虑多种因素。那么，袭警罪的量刑标准在监狱民警案件中有何特殊之处？监狱民警如何更好地维护自身执法权益？如果你还有其他关于新刑法袭警罪以及监狱民警相关的法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答。