仲裁裁决多久可以申请执行

仲裁裁决申请执行的时间与仲裁裁决的生效时间密切相关。一般来说，对于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；非终局裁决，当事人在法定期限内未起诉的，期满后裁决生效。生效后，一方当事人不履行的，另一方就可以申请执行。通常在裁决生效后，对方未按规定履行义务时，即可着手申请执行。若一方在收到裁决书后有起诉行为，则需等待法院最终判决结果出来后再看是否能申请执行。

一、仲裁裁决多久可以申请执行

仲裁裁决申请执行的时间取决于仲裁裁决的生效时间。对于终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，裁决书自作出之日起发生法律效力。这意味着一旦仲裁机构作出终局裁决，该裁决即刻生效。在这种情况下，如果负有履行义务的一方当事人在裁决生效后拒不履行裁决确定的义务，另一方当事人就可以立即向有管辖权的人民法院申请强制执行。

1、非终局裁决的情况

非终局裁决则有所不同。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这十五日的法定期限内，双方当事人都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决在十五日届满后就发生法律效力。此时，若一方不履行义务，另一方就可以申请执行。例如，甲公司与乙员工的劳动仲裁作出非终局裁决，乙在收到裁决书十日后未起诉，甲在十四日后也未起诉，那么该裁决在十五日届满后生效，若甲不履行，乙可申请执行。

2、起诉后的情况

如果一方当事人在规定期限内提起了诉讼，那么仲裁裁决就不发生法律效力，案件进入到法院的诉讼程序。只有当法院作出最终的判决且判决生效后，才能根据判决结果来确定是否可以申请执行以及何时申请执行。比如，甲对仲裁裁决不服起诉到法院，法院经过审理作出了最终判决，若判决生效后一方不履行，另一方就可以依据判决申请执行。

二、劳动仲裁裁决后多久能申请强制执行

劳动仲裁裁决后申请强制执行的时间要依据裁决的类型来确定。劳动仲裁中的终局裁决，裁决书作出即生效。例如，涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等作出的终局裁决，一旦作出，用人单位不能就裁决结果直接向法院起诉（但有法定情形可申请撤销），劳动者如果对裁决结果没有异议，而用人单位不履行的，劳动者可以马上申请强制执行。

1、非终局裁决的劳动仲裁

对于非终局的劳动仲裁裁决，当事人有十五日的起诉期。在这十五日里，任何一方都可以向法院起诉。如果双方都未起诉，十五日过后裁决生效。生效后，若一方不履行，另一方就可以申请强制执行。比如，某企业与员工的劳动仲裁非终局裁决涉及工作岗位调整问题，员工和企业在收到裁决书后十五日内都未起诉，那么裁决生效，若企业不按裁决调整岗位，员工可申请强制执行。

2、特殊情况的处理

在实际操作中，还可能存在一些特殊情况影响申请强制执行的时间。比如，一方当事人在起诉期内虽然没有正式起诉，但有准备起诉的行为，导致另一方不确定是否可以申请执行。这种情况下，为了避免不必要的法律风险，建议当事人先与对方沟通确认，或者咨询专业律师的意见。

三、商事仲裁裁决后申请执行的时间

商事仲裁裁决后申请执行的时间同样以裁决生效为前提。商事仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。这是商事仲裁的一个重要特点，它意味着仲裁裁决一旦作出，就具有最终的法律效力，双方当事人都必须遵守。

1、申请执行的条件和时间

当商事仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务，另一方当事人就有权在法定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般来说，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。例如，甲公司和乙公司的商事仲裁裁决在3月1日作出，若乙公司不履行义务，甲公司在3月2日就可以准备申请执行，只要在二年的申请执行期间内都可以。

2、申请执行的注意事项

在申请执行商事仲裁裁决时，申请人需要向法院提交相关的材料，包括仲裁裁决书、申请执行书等。同时，要注意选择有管辖权的法院。一般来说，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。比如，丙公司与丁公司的商事仲裁裁决，丁公司在A市有财产，丙公司就可以向A市中级人民法院申请执行。

综上所述，仲裁裁决申请执行的时间关键在于裁决的生效情况。不同类型的仲裁（劳动仲裁、商事仲裁等）在生效时间和申请执行的规则上有一定差异。相关的问题还包括申请执行需要准备哪些具体材料、申请执行的费用如何计算等。如果您在仲裁裁决申请执行方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。