对仲裁结果不服多少天起诉

对仲裁结果不服的起诉时间因仲裁类型而异。劳动仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在特定情形下可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。普通民商事仲裁实行一裁终局，当事人通常不能起诉，但裁决被法院撤销或不予执行时，可重新达成仲裁协议或向法院起诉。

一、对仲裁结果不服多少天起诉

对仲裁结果不服的起诉期限需要区分不同的仲裁类型。

1、劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，当事人也可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。而用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

2、普通民商事仲裁

普通民商事仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过，如果仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉，这里并没有固定的期限限制，但要注意诉讼时效等相关规定。

二、劳动仲裁结果不服起诉时间规定

劳动仲裁结果不服的起诉时间有着明确的法律规定。

1、劳动者的起诉期限

劳动者在面对劳动仲裁裁决时，如果对结果不满意，有权利通过向法院起诉来维护自己的权益。一般情况下，劳动者需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这十五日的期限是一个法定的期间，目的是督促当事人及时行使权利，保障劳动争议能够得到及时的解决。例如，小张与公司发生劳动纠纷，经过劳动仲裁后，小张对仲裁结果不服，他必须在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院提交起诉状等相关材料，否则逾期就会丧失起诉的权利，仲裁裁决就会生效。

2、用人单位的特殊情况

用人单位在特定情形下可以申请撤销仲裁裁决。当用人单位有证据证明劳动仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁委员会无管辖权等六种法定情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如，某公司认为仲裁裁决所依据的证据是伪造的，那么它就需要在三十日内收集证据并向法院提出撤销申请。

三、普通仲裁结果不服后起诉期限情况

普通仲裁结果不服后起诉的情况与劳动仲裁有所不同。

1、一裁终局原则

普通民商事仲裁遵循一裁终局的原则，这意味着仲裁裁决作出后即发生法律效力，当事人一般不能就同一纠纷再向法院起诉或者申请仲裁。这是为了保证仲裁的效率和权威性。例如，甲乙两家公司就合同纠纷进行了仲裁，仲裁裁决作出后，双方都应当遵守该裁决结果，不能再随意就该纠纷向法院起诉。

2、特殊情况的处理

但如果仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人有两种选择。一是根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，二是向人民法院起诉。虽然法律没有明确规定在这种情况下向法院起诉的具体期限，但当事人需要注意诉讼时效的问题。比如，A公司和B公司的仲裁裁决被法院撤销后，A公司如果要向法院起诉B公司，就需要在诉讼时效内提起，一般的诉讼时效是三年，如果超过这个期限，可能会面临败诉的风险。

综上所述，不同类型的仲裁在对结果不服后的起诉时间和规定上存在差异。劳动仲裁有明确的十五日或三十日的期限规定，而普通民商事仲裁则遵循一裁终局原则，只有在特定情形下才可能涉及起诉问题。在实际生活中，还可能会遇到仲裁结果生效后发现新证据、仲裁程序存在其他隐性问题等情况。如果您在仲裁相关法律问题上有疑问，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。