劳务派遣受贿如何定罪

劳务派遣受贿定罪需依据具体情况判断。若受贿主体为国家工作人员，可能构成受贿罪；若为非国家工作人员，则可能构成非国家工作人员受贿罪。定罪要考虑主体身份、受贿行为及金额等因素。国家工作人员利用职务便利受贿，依受贿数额和情节量刑；非国家工作人员受贿，同样按数额和情节处罚。

一、劳务派遣受贿如何定罪

劳务派遣受贿的定罪需要根据具体情况进行判断。

1、主体为国家工作人员的情况

如果劳务派遣人员在履行工作过程中，具有国家工作人员身份，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，可能构成受贿罪。这里的国家工作人员包括在国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。根据《中华人民共和国刑法》规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

2、主体为非国家工作人员的情况

若劳务派遣人员不具有国家工作人员身份，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。根据相关法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、劳务派遣国家工作人员受贿定罪标准

对于劳务派遣中的国家工作人员受贿定罪，有明确的标准。

1、利用职务便利

国家工作人员必须是利用自己职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。例如，在项目审批、物资采购等环节，利用手中的权力为行贿人谋取利益。

2、受贿行为及数额

受贿行为包括索取他人财物和非法收受他人财物。索取他人财物的，不论是否为他人谋取利益，均可构成受贿罪；非法收受他人财物的，必须同时具备为他人谋取利益这一条件，才构成受贿罪。关于数额标准，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。同时，受贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形的，如曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的，或者造成恶劣影响或者其他严重后果的等，也应认定为“其他较重情节”。

三、劳务派遣非国家工作人员受贿量刑情节

劳务派遣非国家工作人员受贿的量刑情节会综合多方面因素考量。

1、受贿数额

受贿数额是量刑的重要依据。一般来说，受贿数额越大，量刑越重。根据相关司法解释，非国家工作人员受贿数额在三万元以上不满二百万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二百万元以上的，认定为“数额巨大”。

2、其他情节

除了数额，还会考虑其他情节。比如是否多次受贿，多次受贿说明其主观恶性较大，量刑可能会更重。是否造成严重后果，如因受贿导致企业重大经济损失、影响正常生产经营秩序等，也会加重处罚。犯罪后的态度，如是否主动投案自首、如实供述自己的罪行、积极退赃等，也会对量刑产生影响。主动投案自首并如实供述的，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。积极退赃的，在量刑时也会予以考虑。

综上所述，劳务派遣受贿的定罪和量刑要综合考虑主体身份、受贿行为、数额以及其他情节等因素。在实际法律应用中，还存在很多复杂的情况，比如受贿与正常礼尚往来的区分、共同受贿的认定等问题。如果您遇到相关法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律建议。