职务犯罪的审查内容包括对犯罪主体身份、犯罪行为、犯罪后果等方面的审查。对犯罪主体身份，要确认其是否为国家工作人员等符合职务犯罪主体要求的人员；对犯罪行为，需审查行为的具体方式、是否利用职务之便等；对犯罪后果，要考量造成的经济损失、社会影响等。还会审查证据的合法性、关联性和真实性等。
一、职务犯罪的审查内容有哪些
职务犯罪的审查内容较为广泛，主要有以下几个方面。
1、犯罪主体审查
职务犯罪的主体通常是国家工作人员、国有公司企业人员等特殊主体。审查时要确认其身份是否符合法律规定，是否具备相应的职务便利条件。比如，对于国家机关工作人员的认定，要依据其所在单位性质、职责权限等进行判断。
2、犯罪行为审查
审查犯罪行为是否利用了职务上的便利，行为的具体表现形式如何。例如，贪污罪中，要审查行为人是否有侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为；受贿罪中，要审查是否存在索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
3、犯罪后果审查
评估犯罪行为所造成的危害后果，包括经济损失、社会影响等。经济损失方面，要准确计算因犯罪行为导致的公共财产损失数额；社会影响方面，考量是否损害了国家机关、国有单位的公信力等。
4、证据审查
对收集到的证据进行合法性、关联性和真实性审查。确保证据的来源合法，与案件事实相关联，且内容真实可靠。
二、职务犯罪主体身份的审查要点
职务犯罪主体身份的审查是职务犯罪审查的重要环节，有诸多要点。
1、单位性质审查
判断犯罪嫌疑人所在单位是否为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等。不同性质的单位，其工作人员构成职务犯罪的条件和范围有所不同。例如，国家机关工作人员的职务犯罪往往涉及公共权力的滥用，而国有公司企业人员的职务犯罪可能更多与经济利益相关。
2、职责权限审查
明确犯罪嫌疑人在单位中的具体职责和权限范围。审查其是否利用了这些职责和权限实施犯罪行为。比如，财务人员是否利用其管理财务的权限进行贪污、挪用公款等行为。
3、任命程序审查
审查犯罪嫌疑人的任职是否经过合法的任命程序。对于一些需要经过特定程序任命的职务，要确认其任命的合法性。如果任命程序存在瑕疵，可能影响其作为职务犯罪主体的认定。
4、临时授权审查
在某些情况下，犯罪嫌疑人可能是接受临时授权从事公务。此时要审查临时授权的来源、范围和期限等是否合法有效。
三、职务犯罪行为证据的审查方法
职务犯罪行为证据的审查方法对于准确认定犯罪至关重要。
1、合法性审查
审查证据的收集程序是否符合法律规定。例如，侦查人员是否依法进行讯问、询问，是否存在刑讯逼供、威胁、引诱等非法方法收集证据的情况。对于非法取得的证据，要依法予以排除。
2、关联性审查
判断证据与案件事实是否具有关联性。证据应当能够证明犯罪行为的发生、犯罪嫌疑人的行为与犯罪结果之间的因果关系等。比如，在受贿案件中，行贿人的证言要与受贿人的行为相关联，能够证明受贿行为的存在。
3、真实性审查
审查证据内容是否真实可靠。可以通过与其他证据进行比对、核实证人证言的可信度等方式进行。例如，对于书证，要审查其是否有涂改、伪造等情况；对于证人证言，要考虑证人与案件的利害关系等因素。
4、完整性审查
确保证据能够形成完整的证据链条，足以证明犯罪事实。不能存在证据缺失或者证据之间相互矛盾无法合理排除的情况。
综上所述，职务犯罪的审查涉及犯罪主体、行为、后果以及证据等多个方面。在实际审查过程中，还会遇到诸如职务犯罪的量刑标准如何确定、不同类型职务犯罪的区别等相关问题。如果您在职务犯罪相关法律问题上有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
