公司若构成诬告陷害罪，一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。根据刑法规定，犯诬告陷害罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。被诬告陷害的人还可要求公司承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。同时，公司可能面临行政处罚，声誉也会受损。
一、公司诬告陷害罪怎么追究法律责任
当公司实施诬告陷害行为时，追究法律责任的方式较为复杂。在刑事责任方面，由于公司是拟制的法人，本身不能承担人身刑罚，所以通常是对公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。如果公司的相关人员为了公司利益实施诬告陷害行为，达到情节严重的标准，就会被认定为犯罪并承担相应刑罚。
1、民事责任
被诬告陷害的人可以要求公司承担民事赔偿责任。包括因被诬告陷害而遭受的经济损失，比如为应对诬告所花费的律师费、调查费等。同时，还可以主张精神损害赔偿，因为诬告陷害行为可能会给受害人带来巨大的精神痛苦和名誉损害。
2、行政处罚
公司可能会面临行政处罚，相关部门会根据具体情况对公司进行警告、罚款等处罚，以规范公司的行为。
3、声誉影响
公司的诬告陷害行为一旦曝光，会严重损害公司的声誉，影响公司的商业信誉和业务开展，导致客户流失和合作机会减少。
二、公司诬告陷害罪的刑事责任认定标准
认定公司诬告陷害罪的刑事责任，关键在于判断是否符合诬告陷害罪的构成要件。要有捏造事实的行为，即无中生有、虚构犯罪事实。这种捏造必须是具体的、能够使他人被刑事追究的事实。要有诬告陷害的故意，即意图使他人受到刑事追究。这种故意必须是直接故意，而不是过失。
1、情节严重的判断
情节严重是认定刑事责任的重要标准之一。一般来说，如果诬告陷害行为导致他人被错误羁押、逮捕，或者严重影响他人的正常生活和工作，造成恶劣的社会影响等，都可以认定为情节严重。例如，公司为了打击竞争对手，故意捏造对方公司负责人的犯罪事实并向司法机关告发，导致对方被司法机关立案侦查并被羁押一段时间，这种情况就属于情节严重。
2、责任人员的确定
要准确确定公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员。直接负责的主管人员通常是指对公司的诬告陷害行为具有决策、指挥作用的人员，如公司的董事长、总经理等。其他直接责任人员则是指具体实施诬告陷害行为的人员，如公司的员工按照公司领导的指示进行诬告陷害活动。
三、公司诬告陷害罪的赔偿范围
公司诬告陷害行为的赔偿范围主要包括物质赔偿和精神赔偿两方面。物质赔偿是对受害人因诬告陷害行为而遭受的实际经济损失进行赔偿。
1、物质赔偿范围
物质赔偿包括受害人因应对诬告所支出的费用，如律师费、差旅费、鉴定费等。如果受害人因为被诬告陷害而失去工作机会，导致收入减少，公司也需要对这部分损失进行赔偿。例如，受害人因被诬告而无法正常参加工作面试，失去了一份高薪工作，公司就需要赔偿受害人因此遭受的收入损失。
2、精神赔偿范围
精神赔偿主要是针对受害人因诬告陷害行为所遭受的精神痛苦进行赔偿。判断精神赔偿的数额需要综合考虑多种因素，如诬告陷害行为的恶劣程度、受害人的精神损害程度、当地的经济发展水平等。一般来说，如果诬告陷害行为导致受害人长期处于焦虑、抑郁等精神状态，严重影响其正常生活和工作，受害人可以主张较高的精神损害赔偿。
综上所述，公司诬告陷害行为会引发刑事责任、民事责任和行政处罚等多方面的法律后果。在实际生活中，还可能存在公司诬告陷害员工、不同行业公司诬告陷害等多种情况。如果您遇到了类似的法律问题，想了解更详细的法律规定和解决方案，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的咨询解答。
