当合伙做生意时合伙人不拿自己当回事，需要分析原因并采取合适的解决办法。可以通过沟通协商、明确职责、依据协议解决等方式处理。同时，了解合伙人不尊重的常见原因及应对策略，以及合伙权益受侵害时的处理途径也十分重要。
一、合伙做生意合伙人不拿我当回事怎么办
当遇到这种情况，首先要冷静分析原因，再针对性地解决问题。
1、沟通协商
找一个合适的时间和地点，与合伙人坦诚地交流。表达你对当前合作状态的感受，指出你认为他不尊重你的具体行为，了解他的想法和态度。例如，你可以说“我觉得在某些决策上，我的意见没有得到应有的重视，这让我有些失落，我们能不能一起探讨下以后如何更好地合作”。通过沟通，有可能消除彼此的误解。
2、明确职责和权益
重新审视合伙协议，明确双方的职责、权利和义务。如果合伙协议不完善，应及时补充和修订。比如，明确各自在业务拓展、财务管理、日常运营等方面的具体工作，避免职责不清导致的矛盾。
3、寻求第三方调解
如果沟通无法解决问题，可以寻求共同信任的第三方，如其他合伙人、行业前辈或专业的调解机构来介入调解。第三方的中立意见可能有助于打破僵局。
4、依据协议解决
如果合伙人的行为严重违反了合伙协议，损害了你的合法权益，你可以依据协议的约定，采取法律手段维护自己的权益。
二、合伙做生意合伙人不尊重我的常见原因及应对
了解合伙人不尊重的常见原因，有助于更好地应对问题。
1、原因分析
一方面，可能是合伙人自认为能力更强，对自己的能力和贡献过度自信，从而忽视你的意见和建议。另一方面，可能是双方在合作过程中存在利益冲突，他为了自身利益而不考虑你的感受。性格差异、沟通不畅也可能导致这种情况。
2、应对策略
对于自认为能力强的合伙人，你可以通过展示自己的专业能力和以往的成功案例，让他认识到你的价值。在面对利益冲突时，要保持冷静，以公平合理的原则协商解决，寻求双方都能接受的方案。对于性格和沟通问题，要加强沟通技巧的学习，尝试理解对方的性格特点，找到适合双方的沟通方式。
三、合伙做生意合伙人侵害我的权益怎么处理
当合伙人侵害你的权益时，要及时采取措施维护自己的合法权益。
1、收集证据
收集能够证明合伙人侵害你权益的相关证据，如合同、文件、聊天记录、财务报表等。这些证据将在后续的处理中起到关键作用。
2、内部协商解决
首先尝试与合伙人进行内部协商，要求他停止侵害行为，并赔偿你的损失。明确告知他侵害行为的后果和你将采取的措施，给他一个改正的机会。
3、法律途径
如果内部协商无果，可以寻求法律帮助。向律师咨询，根据具体情况提起诉讼。法律会依据事实和证据，做出公正的裁决，保护你的合法权益。
在合伙做生意过程中，遇到合伙人不拿自己当回事或侵害权益等问题是比较常见的。通过合理的沟通、明确职责、依据法律等方式可以有效解决。但在实际操作中，可能还会遇到更多复杂的问题，如合伙人突然撤资、合伙账目不清等。如果你在合伙过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答和建议。
