企业工作人员犯罪如何量刑

企业工作人员犯罪量刑要综合多方面因素。不同犯罪类型量刑标准不同，如职务侵占罪按数额分档次量刑，挪用资金罪根据挪用用途和时间等判断。同时还要考虑犯罪情节、悔罪表现等。量刑需依据法律规定准确衡量，以保障法律公正实施。

一、企业工作人员犯罪如何量刑

企业工作人员犯罪的量刑需依据具体的犯罪类型、犯罪情节以及造成的危害后果等多方面因素综合判断。

1、职务侵占罪

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的数额认定标准会根据不同地区的经济发展水平有所差异。

2、挪用资金罪

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

3、非国家工作人员受贿罪

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、企业工作人员职务侵占罪量刑标准

企业工作人员职务侵占罪的量刑标准主要以侵占财物的数额为重要依据。

1、数额较大标准

一般来说，当侵占数额达到一定程度被认定为数额较大时，量刑通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。司法实践中，数额较大的起点可能因地区而异，通常在几万元到几十万元之间。

2、数额巨大标准

若侵占数额达到巨大标准，量刑则提升到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大的认定往往比数额较大的标准高出数倍，通常在几十万元到几百万元不等。

3、数额特别巨大标准

当侵占数额达到特别巨大时，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉刑罚。数额特别巨大一般是指侵占数额达到几百万元甚至更高。

4、其他量刑考量因素

除了数额，犯罪人的认罪态度、是否退还赃款、是否有自首立功等情节也会影响量刑。如果犯罪人积极退还赃款、有自首情节等，可能会从轻处罚。

三、企业工作人员挪用资金罪量刑考量因素

企业工作人员挪用资金罪的量刑需要综合考量多个因素。

1、挪用资金的用途

如果挪用资金用于非法活动，如赌博、贩毒等，由于其社会危害性较大，量刑通常会相对较重。而如果是用于营利活动，如炒股、投资等，或者只是归个人使用且超过三个月未还，量刑会根据具体情况有所不同。

2、挪用资金的数额

挪用资金数额的大小是量刑的重要依据。数额较大、巨大和特别巨大的不同情形，对应着不同的量刑幅度。一般来说，数额越大，量刑越重。

3、挪用资金的时间

对于挪用资金归个人使用或者借贷给他人，超过三个月未还的情况，挪用时间的长短也会在一定程度上影响量刑。挪用时间越长，说明对单位资金的正常使用造成的影响越大，量刑可能会相对更重。

4、犯罪人的悔罪表现

如果犯罪人在案发后主动退还挪用的资金，积极配合司法机关的调查，有明显的悔罪表现，在量刑时可能会从轻处罚。相反，如果拒不退还资金，甚至销毁证据等，会加重处罚。

综上所述，企业工作人员犯罪的量刑是一个复杂的过程，涉及多种因素。不同的犯罪类型有不同的量刑标准，同时还需要考虑犯罪情节、悔罪表现等。例如企业工作人员涉及商业贿赂犯罪如何量刑、企业工作人员泄露商业秘密犯罪如何处理等都是相关的问题。如果您在这方面有具体的法律疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。