挪用民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪或挪用资金罪。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为；挪用资金罪则是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。当出现挪用民工工资情况时，需结合具体情形判断罪名，犯罪者会受到相应刑罚。
一、挪用民工工资构成何罪会受刑罚
挪用民工工资可能构成以下两种常见罪名。拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为构成此罪。
1、构成要件
主体一般是用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员；主观方面表现为故意；客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；客观方面表现为实施了逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬且数额较大，经责令仍不支付的行为。
2、刑罚
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
另一种可能是挪用资金罪，如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
1、构成要件
主体为公司、企业或者其他单位的工作人员；主观方面为故意；客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；客观方面表现为利用职务便利挪用资金的行为。
2、刑罚
处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、挪用民工工资构成拒不支付劳动报酬罪的具体情形
在实际情况中，有多种情形会构成拒不支付劳动报酬罪。比如一些建筑企业老板，将本应支付给民工的工资用于偿还自己的其他债务，导致民工工资无法支付。
1、转移财产逃避支付
某些用人单位通过将公司资金转移到其他账户，或者将资产低价转让等方式，使得账面上显示没有资金来支付民工工资。例如，老板将公司的设备、车辆等资产以明显低于市场的价格卖给自己的关联方，导致公司无钱支付工资。
2、逃匿行为
部分老板在工程结束后，不与民工结算工资，直接关闭手机、搬离办公场所等，让民工无法找到其索要工资。这种行为严重侵犯了民工的合法权益，符合拒不支付劳动报酬罪中逃避支付的情形。
3、有能力支付而不支付
有些企业虽然有足够的资金，但就是故意拖欠民工工资。比如企业账户上有大量现金，但老板就是以各种理由推脱，如称工程发包方未付款等，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。
三、挪用民工工资构成挪用资金罪的案例分析
在一些小型企业中，经常会出现挪用民工工资构成挪用资金罪的情况。例如，某小型加工厂的老板，将本应支付给工人的工资挪用去炒股。
1、利用职务便利挪用
老板作为企业的负责人，利用自己掌管资金的职务便利，将工资款从公司账户转到自己的私人账户用于炒股。这种行为符合挪用资金罪中利用职务便利挪用资金进行营利活动的情形。
2、数额和时间标准
如果挪用的工资款数额较大，且超过三个月未还，就构成了挪用资金罪。即使未超过三个月，但数额较大且用于营利活动，也同样构成犯罪。在上述案例中，如果老板挪用的工资款达到了法律规定的数额标准，那么他就会面临相应的刑事处罚。
3、对企业和民工的影响
这种行为不仅损害了民工的利益，导致他们无法及时拿到工资维持生活，也会对企业的正常运营造成影响。企业可能会因此面临民工的集体讨薪，影响企业的声誉和生产经营。
综上所述，挪用民工工资会根据不同的情形构成不同的罪名，犯罪者会受到相应的刑事处罚。在实际生活中，还有如挪用民工工资用于赌博等其他情形该如何定罪量刑，以及企业破产时挪用民工工资的法律认定等相关问题。如果您遇到了类似的法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答法律问题。
