经济补偿金与抵押债权在清偿顺序上存在规定。一般情况下，抵押债权具有优先受偿权，经济补偿金并非优先于抵押债权。但在特定法律框架和条件下，对于劳动者权益的保障也有相应考量。需依据具体法律规定和实际情况来确定两者的受偿顺序。
一、经济补偿金是否优先抵押债权
一般而言，经济补偿金并不优先于抵押债权。抵押债权是基于当事人之间签订的抵押合同，债权人对抵押物享有优先受偿的权利。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人有权就该抵押物优先受偿。
1、抵押债权的优先性原理
抵押作为一种担保物权，其设立目的就是为了保障债权人的债权能够得到优先实现。在债务人财产不足以清偿全部债务时，抵押债权人可以通过拍卖、变卖抵押物等方式，从所得价款中优先受偿。这是为了维护交易安全和市场秩序，保护债权人的合理预期。
2、经济补偿金的性质和保障方式
经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一种补偿。它主要是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活和再就业过渡。虽然经济补偿金对于劳动者至关重要，但在破产等债务清偿程序中，通常要按照法定的清偿顺序进行。一般先清偿有担保的债权，然后才是职工的工资、经济补偿金等。
二、经济补偿金与抵押债权清偿顺序的特殊情况
在某些特殊情况下，经济补偿金的清偿可能会受到更多关注。例如在企业破产重整程序中，为了保障企业的继续经营和职工的就业稳定，可能会对职工权益的保障做出特殊安排。
1、破产重整中的职工权益保障
根据《中华人民共和国企业破产法》，在重整计划的制定和执行过程中，要充分考虑职工的利益。如果企业能够通过重整恢复经营，职工的经济补偿金等权益可能会得到更好的保障。在这种情况下，虽然抵押债权仍然具有优先性，但可以通过协商等方式，在一定程度上平衡职工和债权人的利益。
2、地方政策和司法实践的影响
不同地区可能会根据当地的实际情况，出台一些保障职工权益的政策。在司法实践中，法院也会根据具体案件的情况，在不违反法律基本原则的前提下，尽量保障职工的合法权益。例如，在一些小型企业破产案件中，可能会适当提高职工经济补偿金的清偿比例。
三、如何保障经济补偿金的有效获得
劳动者要保障自己的经济补偿金能够有效获得，需要采取一些措施。
1、及时主张权利
当用人单位解除或终止劳动合同符合支付经济补偿金的情形时，劳动者应及时与用人单位协商，要求支付经济补偿金。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
2、关注企业财务状况
劳动者可以关注企业的经营和财务状况，在企业出现经营困难等情况时，及时了解自己的权益保障情况。如果企业进入破产程序，要及时申报自己的经济补偿金债权。
3、寻求法律帮助
在遇到复杂的法律问题时，劳动者可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议和维权方案。
综上所述，经济补偿金一般不优先于抵押债权，但在特殊情况下其清偿会受到特殊考量。劳动者在面对经济补偿金问题时，要及时采取措施保障自己的权益。关于经济补偿金和抵押债权的问题还有很多，比如在不同行业中两者的清偿顺序是否有差异、企业违法解除劳动合同经济补偿金的计算等。如果您有更多相关法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
