劳务关系中出车祸谁赔 - 法律知识- 律法果

在劳务关系中出车祸的赔偿问题需根据具体情况判断。若劳务人员在执行工作任务时出车祸，一般由接受劳务一方承担赔偿责任；若劳务人员自身存在故意或重大过失，接受劳务一方赔偿后可向其追偿。若因第三人原因导致车祸，第三人应承担赔偿责任，劳务人员也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

一、劳务关系中出车祸谁赔

在劳务关系中出车祸，赔偿责任的确定要依据不同情形。

1、因执行工作任务出车祸

当提供劳务一方按照接受劳务一方的要求执行工作任务过程中发生车祸，根据《民法典》相关规定，一般由接受劳务一方承担侵权责任。这是因为接受劳务一方对劳务活动具有指挥、管理和受益的权利与义务。例如，司机受雇于运输公司，在运输货物途中发生车祸，运输公司通常要承担赔偿责任。

2、劳务人员自身过错

如果提供劳务一方因故意或者重大过失导致车祸发生，接受劳务一方在承担赔偿责任后，可以向提供劳务一方进行追偿。比如，劳务人员酒后驾车出车祸，其自身存在重大过失，接受劳务一方赔偿后有权向其追偿部分或全部损失。

3、第三人导致车祸

要是车祸是由第三人的行为造成的，那么第三人应当承担侵权赔偿责任。同时，提供劳务一方也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。例如，劳务人员在送货途中被第三方车辆碰撞受伤，第三方应承担赔偿责任，若劳务人员请求，接受劳务一方可先补偿，之后再向第三方追偿。

劳务关系中出车祸谁赔(0)

劳务关系不同于劳动关系，在上班路上出车祸的赔偿问题也有其特点。

1、一般情况

通常情况下，劳务关系中接受劳务一方对提供劳务一方在上班路上的安全没有像劳动关系中用人单位那样的法定保障义务。所以，若上班路上出车祸是由于第三方侵权导致，主要由第三方承担赔偿责任。例如，劳务人员在上班途中被闯红灯的车辆撞倒，肇事车辆的车主或驾驶员应承担赔偿责任。

2、特殊约定

如果劳务合同中有约定，接受劳务一方对劳务人员上班途中的安全承担一定责任，那么按照合同约定执行。比如，劳务合同明确规定接受劳务一方要为劳务人员购买交通意外险等保障，当劳务人员在上班路上出车祸，可根据合同约定和保险条款进行赔偿。

3、自身过错

若劳务人员自身对车祸的发生存在过错，如违反交通规则等，也要根据其过错程度承担相应责任。例如，劳务人员闯红灯导致车祸，自身可能要承担部分责任。

劳务人员在工作时被车撞，赔偿责任的认定如下。

1、肇事方责任

如果是由第三方车辆肇事导致劳务人员被撞，肇事方应承担侵权赔偿责任。肇事方需要赔偿劳务人员的医疗费、误工费、护理费等损失。比如，一辆货车在劳务人员工作的工地附近失控撞向劳务人员，货车司机要承担赔偿责任。

2、接受劳务一方责任

若劳务人员是在执行工作任务过程中被车撞，接受劳务一方可能要承担一定责任。如果接受劳务一方没有提供安全的工作环境或采取必要的安全措施，导致劳务人员被车撞，接受劳务一方要承担相应的赔偿责任。例如，工地没有设置明显的交通警示标志，致使劳务人员被过往车辆撞到，接受劳务一方有过错，需承担部分赔偿责任。

3、双方过错

若劳务人员和接受劳务一方都存在一定过错，根据双方过错的程度分担责任。比如，劳务人员未按规定在指定区域工作，接受劳务一方也未及时制止，此时双方可能都要承担一定比例的赔偿责任。

劳务关系中出车祸的赔偿问题较为复杂，涉及多种情形和责任认定。像劳务关系中车祸赔偿的具体金额如何确定、劳务合同未明确约定时赔偿责任怎么划分等都是相关问题。如果您在劳务关系中遇到车祸赔偿方面的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。