我国刑法对单位犯罪有明确规定。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会且法律规定为单位犯罪的行为。一般采取双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，也有单罚制。单位犯罪有主体特定性、主观故意或过失等特征，认定需考虑多方面因素。
一、我国刑法对单位犯罪规定如何
我国《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。这明确了单位犯罪的主体范围。
1、处罚原则
刑法对单位犯罪的处罚一般采取双罚制。即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。例如，在单位犯走私普通货物、物品罪时，单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员则会根据情节被判处相应的有期徒刑等刑罚。不过，也存在单罚制的情况，即只处罚直接责任人员，不处罚单位。比如某些单位过失犯罪，像单位犯私分国有资产罪，就只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
2、单位犯罪的特征
单位犯罪具有主体的特定性，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体等。主观方面既可以是故意，也可以是过失。行为具有整体性，是单位整体意志的体现，而不是单位内部个别成员的意志。并且，单位犯罪必须是法律明文规定的，法无明文规定不为罪。
3、认定标准
认定单位犯罪需要综合考虑多个因素。要判断行为是否体现单位的整体意志，是否为了单位的利益实施。同时，要审查单位的决策程序是否合法合规。例如，如果是单位领导为了个人私利，冒用单位名义实施犯罪行为，就不能认定为单位犯罪。
二、单位犯罪在我国刑法中的处罚方式有哪些
单位犯罪在我国刑法中的处罚方式主要有双罚制和单罚制两种。
1、双罚制
双罚制是我国刑法对单位犯罪处罚的主要方式。在双罚制下，单位作为犯罪主体要承担罚金刑。罚金的数额根据犯罪的性质、情节等因素确定。同时，单位内部的直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担相应的自由刑或财产刑等刑罚。例如，在单位犯合同诈骗罪时，单位会被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被判处有期徒刑，并处罚金。这种处罚方式既惩罚了单位的整体犯罪行为，也对单位内部的责任人员进行了制裁，能够有效地遏制单位犯罪。
2、单罚制
单罚制相对较少。单罚制只处罚单位犯罪中的直接责任人员，而不处罚单位本身。这通常适用于一些单位过失犯罪或者主要是为了保护无辜单位成员利益等情况。例如单位犯工程重大安全事故罪，只对直接责任人员判处刑罚，不处罚单位。因为在这类犯罪中，单位可能本身也是受害者，或者处罚单位可能会对单位的正常运营和众多无辜员工造成过大的影响。
三、我国刑法中单位犯罪的主体范围包括什么
我国刑法中单位犯罪的主体范围涵盖了公司、企业、事业单位、机关、团体。
1、公司
公司是最常见的单位犯罪主体之一。包括有限责任公司和股份有限公司。公司以营利为目的，在市场经济活动中具有广泛的行为能力。例如，一些公司为了降低成本，可能会实施环境污染犯罪，向环境中排放超标污染物。在这种情况下，公司就可能构成单位犯罪。
2、企业
企业的范围比公司更广，除了公司形式的企业外，还包括合伙企业、个人独资企业等。这些企业在生产经营过程中，如果实施了危害社会且法律规定为单位犯罪的行为，也要承担刑事责任。比如，某些合伙企业为了获取非法利益，进行非法集资活动，就可能构成单位犯罪。
3、事业单位
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一些事业单位在管理过程中，可能会出现单位受贿等犯罪行为。例如，某些学校在招生过程中，收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成单位受贿罪。
4、机关
机关包括国家权力机关、行政机关、司法机关等。虽然机关的主要职责是履行公共管理职能，但在某些情况下也可能实施单位犯罪。例如，一些行政机关为了小团体利益，私分罚没财物，就构成单位犯罪。
5、团体
团体是指各种群众性组织，如工会、妇联、学会等。这些团体如果实施了危害社会的行为，符合单位犯罪的构成要件，同样要承担刑事责任。
综上所述，我国刑法对单位犯罪的规定涉及主体范围、处罚原则等多个方面。在实际司法实践中，准确认定单位犯罪以及适用相应的处罚规定至关重要。那么，如何准确区分单位犯罪和个人犯罪？单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定标准具体如何把握？如果您有这些法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
