受伤后工伤鉴定时间规定因情况而异。一般来说，劳动能力鉴定委员会需在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。工伤认定应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由单位提出，特殊情况经同意可适当延长；单位未提出的，职工等可在1年内提出。
一、受伤后工伤鉴定时间规定多久完成
受伤后工伤鉴定完成时间有明确规定。工伤认定的时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、用人单位未申请时职工的申请时间
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定的时间
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤鉴定时间规定的特殊情况
在工伤鉴定时间规定中存在一些特殊情况。比如，对于一些复杂的工伤案件，可能涉及到多部位受伤、需要进行长期的治疗观察等。在这种情况下，劳动能力鉴定的时间可能会因为伤情的不稳定而需要推迟。
1、伤情复杂的情况
如果职工的伤情较为复杂，治疗过程中出现了并发症或者新的病情，那么劳动能力鉴定委员会可能需要等待病情进一步稳定后才能进行准确的鉴定。这可能会导致鉴定时间超过正常的60日甚至90日。
2、材料补充的情况
如果申请工伤鉴定时提交的材料不完整，劳动能力鉴定委员会会要求申请人补充材料。补充材料的时间不计算在鉴定时间内，这也可能会使整个鉴定流程的时间延长。例如，可能需要补充医疗机构的诊断证明、病历等关键材料。
三、违反工伤鉴定时间规定的后果
违反工伤鉴定时间规定会带来一系列后果。对于用人单位来说，如果未在规定的30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位负担。这可能会给用人单位带来较大的经济压力。
1、用人单位的后果
用人单位未及时申请工伤认定，不仅要承担费用，还可能面临劳动行政部门的处罚。而且，由于时间的拖延，可能会导致证据的灭失，增加工伤认定的难度，影响职工和用人单位的合法权益。
2、职工的后果
对于职工而言，如果超过1年的时间未提出工伤认定申请，可能会丧失申请工伤认定的权利，无法获得相应的工伤待遇。这会使职工在遭受工伤后无法得到应有的经济补偿和医疗保障，影响其生活和康复。
综上所述，受伤后工伤鉴定时间规定涉及多个方面，包括工伤认定和劳动能力鉴定的时间。了解这些规定对于职工和用人单位都非常重要。在实际操作中可能会遇到特殊情况和违反规定的后果。那么，如果工伤鉴定结果出来后对结果不满意该怎么办？用人单位拒绝承担工伤费用又该如何维权？这些相关问题都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您咨询解答法律问题。
