网络诈骗普通员工的处理需依据其在诈骗活动中的参与程度、主观认知等因素来确定。若普通员工对诈骗行为不知情且未参与实质诈骗环节，一般不承担刑事责任；若明知是诈骗活动仍参与，可能会被认定为从犯，根据其犯罪情节、诈骗金额等，承担相应的刑事处罚。

在司法实践中，对于网络诈骗案件里普通员工的处理，有着明确的判定逻辑。判定的关键在于普通员工是否知晓所在公司或组织从事的是诈骗活动。

若普通员工并不知情，在日常工作中只是按照公司安排完成一些常规任务，比如行政、后勤等与诈骗核心环节无关的工作，且没有证据显示其对诈骗行为有主观故意，那么通常不会将其认定为犯罪嫌疑人，不会追究其刑事责任。因为刑法强调主客观相统一的原则，缺乏主观故意就不构成犯罪。

如果普通员工明知公司的业务是诈骗，还积极参与其中，比如负责打电话诱导被害人、协助转账等行为，那么就可能会被认定为诈骗罪的共犯。在共同犯罪中，普通员工一般会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

具体的量刑会综合考虑多个因素。一是诈骗的金额，金额越大，量刑通常越重。二是其在犯罪过程中所起的作用，若只是起到辅助作用，相较于起到主要作用的从犯，处罚会相对较轻。三是其参与犯罪的时间长短，参与时间越长，表明其主观恶性可能越大，处罚也可能更重。

若普通员工在案发后有自首、立功、积极退赃退赔等情节，根据法律规定，也可以从轻或者减轻处罚。网络诈骗普通员工的处理是一个综合考量多方面因素的过程，以确保罪责刑相适应。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。