离婚后抚养费给付标准通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可适当提高或降低比例。

在确定离婚后抚养费的给付标准时，需要综合多方面因素考量。子女的实际需要，这涵盖了子女的日常生活开销，比如食品、衣物、居住等基本生活费用；教育方面，包括学费、书本费、课外辅导费用等；还有医疗费用，如日常看病买药、重大疾病的治疗费用等。这些实际需求是确定抚养费数额的基础依据。

父母双方的负担能力也是关键因素。对于有固定收入的一方，一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例来给付抚养费。这里的月总收入，是指工资、奖金等固定的收入来源总和。例如，一方月收入为10000元，那么每月给付的抚养费可能在2000元至3000元之间。如果同时负担两个以上子女的抚养费，为了保障子女的生活质量，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的百分之五十。也就是说，上述月收入10000元的情况下，负担两个及以上子女抚养费时，最多每月给付5000元。

对于无固定收入的父母，会参照当年总收入或者同行业平均收入来确定抚养费数额。例如从事个体经营，收入不稳定，就会结合当地同行业的平均收入水平，再按照百分之二十至三十的比例计算抚养费。

还存在一些特殊情况。如果子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者有特殊的教育需求等，抚养费标准可以适当提高。相反，如果给付一方存在经济困难等情况，也可以适当降低抚养费的给付比例。抚养费的给付标准是为了保障子女的健康成长，会根据实际情况进行合理调整。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。