企业欠债不还，并没有专门的投诉电话。一般可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，若涉及违法违规经营等可能影响偿债能力的情况，可拨打12315向市场监管部门投诉，若涉及劳动债务纠纷可拨打12333向劳动保障监察部门反映。

在商业活动中，企业欠债不还是一个较为常见的问题，但目前并没有统一的专门投诉电话来处理这类问题。当遇到企业欠债不还时，首先可以考虑与该企业进行协商。双方可以就还款的时间、方式等进行沟通，尝试达成一致的还款协议，这是解决债务纠纷最直接和成本最低的方式。

如果协商不成，可以寻求调解。可以找一些中立的第三方机构来进行调解，比如当地的人民调解委员会。调解机构会根据双方的情况，提出合理的解决方案，促使双方达成和解。

对于仲裁和诉讼，则是更为正式的解决途径。如果双方在之前的合同中有仲裁条款约定，那么可以依据约定将纠纷提交给仲裁机构进行仲裁。仲裁具有高效、保密等特点。而诉讼则是向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院来判决企业是否应当偿还债务以及偿还的具体金额和时间等。

在一些特定情况下，可以拨打相关电话进行反映。例如，如果发现欠债企业存在虚假宣传、不正当竞争等违法违规经营行为，可能影响其偿债能力，可以拨打12315向市场监管部门投诉。市场监管部门会对企业的经营行为进行调查处理。若该债务是劳动债务纠纷，比如企业拖欠员工工资等，劳动者可以拨打12333向劳动保障监察部门反映，劳动保障监察部门会依法对企业进行检查和处理。要根据具体的情况选择合适的解决方式和途径。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。