合同不到期辞职后，公积金的办理取决于后续的就业状态。若在本地找到新工作，可办理公积金转移；若去外地工作，可办理公积金异地转移接续；若暂时不就业，公积金会封存，符合条件时可提取。

一、公积金转移

1. 本地新工作：当在合同未到期时辞职，并且在本地重新找到了新工作，新单位会为其办理公积金账户的转移手续。一般来说，需要原单位办理公积金账户封存，之后新单位开具公积金接收函，然后携带接收函等相关材料到原公积金管理中心办理转移，将公积金账户余额转移到新单位的公积金账户中。

2. 外地新工作：若辞职后到外地工作，可通过全国住房公积金异地转移接续平台办理公积金异地转移接续。职工只需在新就业地公积金中心提出申请，填写《住房公积金异地转移接续申请表》，提交相关材料，新就业地公积金中心会与原公积金中心联系，完成账户转移和资金划转。

二、公积金封存

如果辞职后暂时不打算就业，原单位会在职工离职后将其公积金账户进行封存。封存期间，公积金账户将处于休眠状态，停止缴存，但账户内的资金依然存在，并且按照规定计息。

三、公积金提取

在满足一定条件下，即使合同不到期辞职，也可以提取公积金。例如，职工离职后，在公积金账户封存满一定时间（通常为6个月），且未在异地继续缴存公积金的，可以申请提取公积金账户内的全部余额。提取时，需要准备本人身份证、公积金联名卡、离职证明等材料，到当地公积金管理中心办理提取手续。不同地区的公积金提取政策可能会有所差异，具体的提取条件和所需材料应以当地公积金管理中心的规定为准。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。