个人社保和职工社保有诸多区别，包括参保对象、缴费主体、缴费基数、缴费比例、保障范围和待遇等方面。

参保对象不同。个人社保主要针对没有固定工作单位的人群，像自由职业者、个体工商户等。职工社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者，涵盖各类企业、事业单位、社会团体等组织的员工。缴费主体不同。缴纳个人社保时，费用全部由参保人自行承担。而对于职工社保，费用是由用人单位和职工共同承担的。一般来说，用人单位承担大部分，职工承担小部分。缴费基数不同。个人社保的缴费基数通常是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人可以在规定的档次中自主选择适合自己的缴费基数。职工社保的缴费基数则是根据职工本人上一年度月平均工资确定，不过会有上下限的限制。如果职工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照60%作为缴费基数；如果高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数。缴费比例不同。以养老保险为例，个人缴纳灵活就业社保的缴费比例一般是20%。而职工社保中，单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%。保障范围不同。个人社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险，少数地区可以缴纳失业保险。职工社保则包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，保障范围更广。待遇不同。由于职工社保缴费基数和缴费金额相对较高，在养老金待遇、医疗报销比例等方面，通常会比个人社保略高一些。综上所述，个人社保和职工社保在多个方面存在差异，人们要根据自身情况合理参保。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。