工会成员变动办理程序通常包括提出申请、审查公示、审批备案等环节，不同的变动情形（如会员加入、退出、工会干部调整等）具体流程会有差异。

会员加入程序：职工要向所在单位工会提出入会申请，一般需要填写入会申请书和会员登记表。这是表达职工自愿加入工会的意愿和提供个人基本信息的重要步骤。之后，基层工会委员会对职工的申请进行审查，主要审查申请人是否符合会员条件，如是否为以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者等。审查通过后，批准其加入工会，并通知新会员。新会员在接到通知后，就正式成为工会组织的一员，享有相应的权利和义务。会员退出程序：如果会员有正当理由要求退会，应向工会小组和基层工会提出书面申请。基层工会委员会要对退会申请进行研究，了解会员退会的原因。经研究同意后，宣布其退会，并在工会会员档案中注明。工会干部成员变动程序：如果是工会干部的选举、调整等变动，首先需要组织筹备会议。根据工会组织的相关规定和实际工作需要，确定变动的具体方案，如选举的职位、选举方式等。然后发布选举通知，通知全体工会成员关于选举的时间、地点等重要信息。在选举过程中，要严格按照民主程序进行，确保选举的公平、公正、公开。选举结束后，产生新的工会干部名单。接下来，要将选举结果进行公示，接受全体工会成员的监督。公示期无异议后，向上级工会组织报送选举结果，经过上级工会的审批和备案，新的工会干部变动手续才算完成。总之，工会成员变动程序要严格按照《中国工会章程》等相关规定执行，以保障工会组织的正常运转和会员的合法权益。

法律依据：

《中国工会章程》 第一条

凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第五条

会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。