挪用公司资金3000元，通常不构成挪用资金罪，但可能会面临公司内部纪律处分和民事赔偿等处理。

从刑事法律层面来看，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。而挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，才认定为“数额较大”。所以挪用公司资金3000元未达到挪用资金罪的入罪标准，一般不构成犯罪。

不过，对于这种挪用行为，公司方面可以进行相应处理。公司的规章制度对于员工挪用资金行为一般会有明确规定，可能会给予挪用者警告、记过、降级、开除等纪律处分。例如，公司可能会根据自身《员工手册》，对挪用资金的员工进行警告处分，并要求其在一定期限内归还挪用款项。

其次，从民事角度，挪用者有义务返还这3000元资金。公司可以通过与挪用者沟通协商，要求其返还被挪用资金。如果挪用者拒绝返还，公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求其返还资金并赔偿相应的利息损失。

此外，该行为还反映出公司可能存在资金管理漏洞。公司可以借此契机完善财务制度和监督机制，加强对资金使用的审批和监管，防止类似情况再次发生。比如建立更为严格的资金申领和审批流程，定期对账目进行审计等。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。