工伤认定申请需包含劳动者和用人单位基本信息、事故发生详细情况、申请认定工伤的请求等内容，可参考劳动保障部门提供的申请表模板来撰写。

工伤认定申请是劳动者在发生工伤事故后维护自身权益的重要步骤。以下为撰写工伤认定申请的详细介绍。

要明确申请的基本格式。一般来说，工伤认定申请表可以在当地劳动保障行政部门的官方网站上下载，或者到其办公地点领取。申请表通常包含固定的格式和必填项，按照要求填写即可。

申请书中应包含的关键内容。一是劳动者和用人单位的基本信息。劳动者需提供姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、家庭住址等；用人单位要写明单位名称、地址、法定代表人姓名、联系电话等。这些信息有助于劳动保障部门准确联系相关方。二是事故发生的详细情况。这是申请的核心部分，要清晰描述事故发生的时间、地点、经过。例如，写明是在何时开始工作，工作过程中进行什么操作时发生事故，事故造成了怎样的伤害等。同时，要说明事故发生的原因，如机器故障、他人失误等。三是医疗救治情况。需提供受伤后前往就医的医院名称、就诊时间、诊断结果等信息，最好附上相关的病历、检查报告等医疗资料作为证明。

要表达申请认定工伤的明确请求。在申请书中明确写出“现申请认定此次事故为工伤”等类似语句。

申请人要签字并注明申请日期。如果是用人单位代劳动者申请，还需加盖用人单位公章。在提交申请时，要按照劳动保障部门的要求，一并提供相关的证明材料，如劳动合同、证人证言等，以确保工伤认定申请能够顺利进行。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。