工伤退休人员退休费的计算方式较为复杂，通常与养老保险待遇挂钩，按照正常的养老金计发办法计算。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

对于工伤退休人员，其退休费主要依据养老保险制度中的养老金计发办法来确定。养老金的计算涉及多个关键因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。

具体而言，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是当年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值。

个人账户养老金的计算相对简单，其计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如 60 岁退休对应的计发月数为 139 个月。

而对于工伤职工，如果其因工伤被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。当他们达到退休年龄并办理退休手续后，就会停发伤残津贴，转而按照上述养老保险的计发办法享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴，为了保障工伤职工的权益，由工伤保险基金补足这部分差额。

此外，不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上对养老金计算和调整等方面有一些具体的政策和细则。所以，工伤退休人员在计算退休费时，需要综合考虑当地的具体规定和自身的实际情况。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。