欠工人工资不给可拨打12333、12348、12351等电话。

在遇到欠工人工资不给的情况时，有几个重要的电话可以拨打来维护自身权益。首先是12333，这是人力资源社会保障服务热线。该热线主要用于解答人力资源和社会保障方面的政策咨询，也可以受理劳动纠纷相关的投诉举报。一旦工人拨打12333反映工资被拖欠的问题，相关工作人员会根据具体情况进行记录和处理，可能会将案件转交给当地的劳动监察部门进行调查核实。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，要求其提供工资支付等相关资料，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付拖欠的工资。

其次是12348，这是公共法律服务热线。它能为工人提供免费的法律咨询服务，让工人了解自己在工资被拖欠情况下的权利和可行的维权途径。专业的律师会根据工人的具体情况，给予专业的法律建议，比如如何收集证据、通过何种法律程序来追讨工资等。

再者是12351，这是全国工会职工维权热线。工会作为职工权益的代表者和维护者，当工人拨打12351反映工资拖欠问题时，工会会介入了解情况，帮助工人与用人单位进行协商沟通。如果协商不成，工会也会支持和帮助工人通过法律途径解决纠纷，比如提供法律援助、指导工人申请劳动仲裁等。

除了拨打这些电话，工人还可以通过向当地劳动监察部门进行书面投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来追讨被拖欠的工资。在维权过程中，工人要注意收集好能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便更好地维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。