职工死亡抚恤金领取流程通常包括申报、审核、确认和发放四个步骤。家属需准备好相关材料进行申报，经审核符合条件后确认抚恤金金额，最后完成发放。

申报环节。家属要准备一系列必要的材料，一般包含死者的死亡证明，这能够证明职工已经去世的事实，是领取抚恤金的基础文件；身份证，用以证明家属与死者的身份信息。同时，还需提供与死者的关系证明，比如户口簿、结婚证等，以证实领取者是符合条件的家属。有的地区可能还要求提供死者的档案材料，这些材料可以反映死者的工作经历、职位等信息。家属准备好这些材料后，前往当地的社保经办机构或者死者生前所在单位进行申报。

审核阶段。社保经办机构或者单位会对家属提交的材料进行严格审核。他们会仔细核对死亡证明的真实性、家属与死者关系的准确性等。如果发现材料不完整或者存在疑问，会及时通知家属补充或者进一步核实情况。审核的目的是确保领取抚恤金的人员符合相关规定。

确认环节。一旦审核通过，相关部门会根据当地的政策以及死者的具体情况，如工作年限、工资水平等，来确定抚恤金的具体金额。不同地区的抚恤金标准可能会有所不同，有的是按照死者生前一定月数的工资来计算，有的则是根据当地的社会平均工资等因素确定。确定好金额后，会与家属进行确认。

发放阶段。在完成前面的所有流程后，抚恤金会按照规定的方式进行发放。发放方式可能有多种，常见的是通过银行转账，将抚恤金直接打到家属指定的银行账户中。家属只需关注账户信息，在规定的时间内查收即可。整个职工死亡抚恤金领取流程，家属需要密切配合相关部门，确保材料的准确和完整，以顺利领取到抚恤金。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。