离婚赔偿中的抚养费计算会综合子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。一般有固定收入的，按照月总收入的一定比例给付，无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入计算。

在离婚案件中，抚养费的计算是一个重要问题。根据相关法律规定，抚养费的数额确定需考虑多方面因素。

对于有固定收入的一方，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里的月总收入包括工资、奖金等。如果需要负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。例如，一方月收入为10000元，那么一个子女的抚养费大致在2000-3000元之间；若要抚养两个子女，抚养费可能会提高，但通常不超过5000元。

对于无固定收入的一方，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事个体经营的人员，收入不稳定，就可以根据当地同行业的平均收入来计算抚养费。如果当地同行业平均年收入为12万元，平均每月1万元，同样按照百分之二十至三十的比例，每月抚养费也大致在2000-3000元。

此外，当有特殊情况时，抚养费的比例可以适当提高或降低。比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者一方收入极低且生活困难等情况。同时，抚养费应定期给付，有条件的也可一次性给付。对于一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵子女抚育费。

在确定抚养费数额时，还应考虑当地的实际生活水平。不同地区的生活成本差异较大，在经济发达地区，生活费用较高，抚养费的数额可能相对较高；而在经济相对落后的地区，抚养费数额则可能会低一些。总之，抚养费的计算是一个综合考量的过程，旨在保障子女的健康成长和基本生活需求。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。