漏缴社保后办理退休金需先判断是否符合退休条件，若符合，漏缴情况不同处理方式也不同，可选择补缴、继续缴费或转为其他养老保险，之后按正常流程申请退休。

要明确办理退休金的前提是达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，一般为15年。当出现社保漏缴情况时，需要根据具体情形来处理。

如果是企业原因导致的社保漏缴，根据相关法律规定，企业有义务为员工补缴社保。员工可以与企业协商，要求其向当地社保经办机构提出补缴申请。企业需提供相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，经社保经办机构审核通过后，即可进行补缴。补缴完成后，若累计缴费年限达到规定标准，就可以正常办理退休手续。

若是个人原因造成的社保漏缴，处理方式则有所不同。在一些地区，允许个人进行补缴。个人可携带身份证、社保卡等资料前往当地社保经办机构咨询补缴政策和流程。不过，并非所有地区都支持个人补缴，部分地区可能要求继续缴费至满15年。例如，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，之后再办理退休手续并按月领取养老金。

还有一种选择是将职工养老保险转为城乡居民养老保险。根据规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。之后按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

在完成社保漏缴的处理，确保满足退休条件后，就可以按正常流程办理退休。一般需要准备本人身份证、户口本、社保卡、个人档案等材料，向当地社保经办机构提出退休申请。经审核通过后，次月即可开始领取退休金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。