离职被扣钱可以拨打12333、12348等电话进行投诉。

当劳动者离职时遇到被扣钱的情况，可通过以下这些电话进行投诉维权。

12333：这是全国统一的劳动保障监察咨询、投诉、举报电话。该热线主要为公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等方面的政策咨询和信息服务。如果离职时遭遇不合理的扣钱，向此号码投诉，劳动保障监察部门会根据具体情况进行调查处理。他们有权对用人单位的违法行为进行纠正，要求用人单位退还克扣的工资。例如，若用人单位以各种不合理理由，如未提前完成工作交接、未遵守所谓的内部规定等克扣离职员工工资，劳动保障监察部门可以依据相关法律法规对用人单位进行处罚，并责令其支付劳动者应得的工资。

12348：这是公共法律服务热线。拨打此电话可以获得免费的法律咨询服务。专业的律师会根据具体情况，为劳动者分析离职被扣钱是否合法，以及应该采取何种措施来维护自己的权益。比如，律师会帮助劳动者判断用人单位扣钱是否有法律依据，告知劳动者需要收集哪些证据等。在了解相关法律知识后，劳动者可以更加有针对性地进行维权，避免盲目投诉和处理。

各地可能还有本地的劳动保障投诉举报电话，劳动者也可以向当地的人力资源和社会保障局咨询获取。同时，除了电话投诉，劳动者还可以通过劳动仲裁、向法院起诉等法律途径来解决离职被扣钱的问题。在维权过程中，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。