帮工出事故后的赔偿需结合帮工关系性质（有偿或无偿）、双方过错程度及法律规定综合处理。无偿帮工中，被帮工人通常需承担赔偿责任，但帮工人存在故意或重大过失、被帮工人明确拒绝帮工的情况除外；赔偿范围包括医疗费、误工费等实际损失，双方可协商或通过诉讼解决，处理时需先确认帮工关系、划分责任、保留证据。

帮工事故赔偿问题的核心在于法律对帮工关系的定性及责任分配规则，以下从法律依据、责任划分、赔偿范围及处理步骤展开说明。

一、帮工关系的法律定性：区分有偿与无偿是前提

帮工关系分为有偿帮工和无偿帮工，司法实践中以无偿帮工为主，其法律性质不同于劳动合同或雇佣关系，不适用《劳动合同法》，而受《民法典》侵权责任编调整。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系（含无偿帮工），提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。此处的“劳务关系”包括无偿帮工中“一方为另一方提供无偿劳务、另一方接受”的情形，需满足“帮工合意”（即被帮工人知晓并接受帮工行为）这一核心要件。

二、赔偿责任的划分依据：过错程度与法律特别规定

1. 被帮工人的一般责任：无偿帮工中，若被帮工人未明确拒绝帮工，帮工人因帮工活动受伤，被帮工人需承担赔偿责任（《民法典》第一千一百八十六条）。例如，村民帮邻居修缮房屋时从高处坠落，邻居未拒绝帮工，需对伤者损失负责。

2. 责任减免的特殊情形：（1）若帮工人对事故存在故意或重大过失（如违规操作、酒后作业），可减轻或免除被帮工人责任（《民法典》第一千一百七十三条）；（2）若被帮工人明确拒绝帮工（需有书面、口头等证据证明），帮工人仍坚持帮工导致受伤，被帮工人可免责，但基于公平原则可给予适当补偿（《民法典》第一千一百八十六条）。

3. 第三人致害的责任：若事故由第三人（如施工方、侵权人）造成，帮工人可选择向第三人索赔，也可要求被帮工人赔偿，被帮工人赔偿后有权向第三人追偿（《民法典》第一千一百九十二条）。

三、赔偿范围的具体内容：以实际损失为限

帮工事故的赔偿范围依据《民法典》第一千一百七十九条确定，包括直接损失和间接损失，具体涵盖：（1）医疗费（含诊疗费、药费、住院费）；（2）误工费（按误工时间和收入状况计算）；（3）护理费（根据护理人员收入或当地护工标准）；（4）交通费、住宿费；（5）残疾赔偿金（若构成伤残，按伤残等级和当地人均可支配收入计算）；（6）丧葬费、死亡赔偿金（若导致死亡）。上述费用需以实际发生或法定标准为准，需提供医疗记录、收入证明等证据。

四、事故处理的实际步骤：从关系确认到维权落地

1. 确认帮工关系：需收集证据证明帮工合意，如双方沟通记录（微信、短信）、证人证言（在场第三人）、帮工行为的关联性（如帮工内容与被帮工人利益直接相关）。若无法证明“无偿帮工合意”，可能被认定为“义务帮工”或“好意施惠”，责任分配不同。

2. 划分责任比例：结合事故原因分析双方过错，例如：被帮工人未提供安全防护措施（如未搭建脚手架）、指挥不当（如要求冒险作业），需承担主要责任；帮工人未注意自身安全（如未系安全带）、违规操作，可能承担次要责任。被帮工人明确拒绝帮工的，需提供书面或录音证据，以主张责任减免。

3. 协商与诉讼并行：优先通过协商达成赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及期限，协议需书面形式并签字确认；协商不成的，帮工人可向法院提起侵权责任诉讼，起诉时需提交起诉状、证据清单（如医疗票据、伤残鉴定报告、帮工关系证明），法院将根据过错程度判决责任比例及赔偿数额。

4. 证据保留要点：关键证据包括医疗费用票据（需加盖医院公章）、误工证明（单位出具的收入减少证明）、伤残鉴定意见书（由司法鉴定机构出具）、事故现场照片或视频、双方就帮工及赔偿的沟通记录（避免口头约定无凭证）。

综上，帮工事故赔偿需以法律规定为框架，结合具体事实划分责任，双方应理性协商，必要时通过法律途径维权，同时注意提前明确帮工性质、做好安全防护，从源头降低风险。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条

无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。