若用人单位未为员工缴纳住房公积金，员工可与单位协商要求补缴；协商不成可向当地住房公积金管理中心投诉举报。若个人想以灵活就业人员身份缴纳，需先确认当地是否有相关政策支持，若有则按规定准备材料办理开户及缴存手续。

从用人单位未缴纳的情况来看。根据相关法律法规，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。若单位没有依法为员工缴纳住房公积金，这属于违法行为。

员工发现单位未缴纳住房公积金后，第一步可以与单位进行友好协商，向单位说明住房公积金的重要性以及单位的法定义务，要求单位及时补缴。一般来说，单位可能因为疏忽或者对政策理解不到位而未缴纳，通过协商可能会解决问题。

如果协商无果，员工可以向当地住房公积金管理中心进行投诉举报。投诉时需要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明与该单位存在劳动关系以及工作的时间段等信息。住房公积金管理中心接到投诉后，会对单位进行调查核实，若情况属实，会责令单位限期办理住房公积金缴存登记或者账户设立手续，逾期不办理的，将面临一定的罚款。

对于个人以灵活就业人员身份缴纳住房公积金的情况。目前并不是所有地区都开放了灵活就业人员缴纳住房公积金的政策。若所在地区有此政策，个人需要先前往当地住房公积金管理中心咨询具体的办理流程和所需材料。通常需要准备本人身份证、户口簿、就业情况证明等材料。然后按照要求填写相关表格，办理开户手续。开户成功后，会有规定的缴存方式和缴存比例，个人可以按照规定进行定期缴存。通过这种方式，灵活就业人员也能够享受到住房公积金在购房等方面的优惠政策。

法律依据：

《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。