公司章程的撰写需依据《公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，涵盖公司基本信息、股东情况、组织机构等重要内容。

公司章程是公司运营的基本准则，一份规范有效的公司章程需要严谨细致地撰写。要明确公司章程的首部内容。在这部分，应准确写明公司的全称，该名称需符合法律法规及相关规定，且具有唯一性。同时，要确定公司的住所，这是公司主要办事机构所在地，在注册登记等环节具有重要意义。

股东信息是公司章程的重要组成部分。要详细记载股东的姓名或者名称、住所，以及股东的出资方式、出资额和出资时间。出资方式可以是货币，也可以是实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。明确出资额和出资时间，有助于保障公司资本的充实和稳定，也能清晰界定股东的权利和义务。

公司的经营范围也需在章程中明确。这要根据公司的实际经营方向和计划来确定，应当用语规范、准确，避免模糊不清。确定经营范围不仅有助于公司明确自身的经营边界，也便于市场监管部门进行管理。

公司的组织机构设置是章程的核心内容之一。要规定股东会、董事会、监事会等机构的组成、职权和议事规则。股东会是公司的权力机构，决定公司的重大事项；董事会负责公司的经营管理决策；监事会则对公司的经营活动进行监督。合理设置各机构的职权和议事规则，能够保障公司的高效运作和规范管理。

公司章程还应包括公司的法定代表人。法定代表人代表公司进行民事活动，其选任方式和职责范围需在章程中明确。同时，关于公司的利润分配、解散和清算等事项也应在章程中作出规定，以保障公司在不同情况下的有序运营。在撰写公司章程时，建议参考相关法律法规和类似公司的章程范本，并根据公司的具体情况进行个性化定制，必要时可以咨询专业律师的意见。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。