基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险具有重要的保障作用。它是社会保障体系的重要组成部分，旨在为人们提供基本的医疗费用报销，减轻因疾病带来的经济负担。在我国，基本医疗保险主要分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等类型。

城镇职工基本医疗保险主要面向城镇就业人员。它由用人单位和职工共同缴纳保费，缴费比例通常根据当地政策规定。一般来说，用人单位缴纳的比例相对较高，职工个人缴纳一部分。这种保险的保障范围较广，涵盖了常见疾病的门诊、住院等医疗费用。参保职工在定点医疗机构就医时，符合规定的费用可以按照一定的比例进行报销，报销比例和额度根据不同的情况有所差异。

城乡居民基本医疗保险则是整合了原有的城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，覆盖了城镇非就业居民、农村居民等人群。它采取个人缴费和政府补贴相结合的方式。缴费标准相对较低，政府会给予一定的补贴来支持居民参保。城乡居民基本医疗保险也能为参保人员提供基本的医疗保障，在住院、门诊大病等方面给予报销。

基本医疗保险的报销通常有一定的条件和范围限制。比如，需要在定点医疗机构就医，使用符合医保目录的药品、诊疗项目等。同时，不同地区的医保政策可能存在差异，包括报销比例、起付线、封顶线等方面。基本医疗保险为广大民众提供了基本的医疗保障，是保障人民健康、促进社会稳定的重要制度安排。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。