认定有扶养关系的继子女，需综合考虑继子女受继父母抚养教育、对继父母进行赡养扶助、共同生活时间及经济供养等多方面因素。

从继子女受继父母抚养教育方面来看，若继子女在未成年时与继父母共同生活，继父母为其提供了生活费用、教育费用等，承担了部分或全部的抚养责任，就可以认定存在抚养教育关系。比如，继父母支付继子女的学费、为其购买生活用品、照顾其日常生活起居等。这种抚养教育行为持续一定时间，通常能表明双方存在扶养关系。

继子女对继父母的赡养扶助也是认定的重要依据。当继父母年老体弱、缺乏劳动能力或生活困难时，继子女在经济上给予帮助、生活上进行照料、精神上予以慰藉，就体现了赡养扶助的行为。例如，继子女定期给继父母生活费、带继父母看病、陪他们聊天等，这都说明继子女与继父母之间存在着扶养关系。

共同生活时间是一个参考因素。一般来说，继子女与继父母共同生活时间较长，相互之间的情感联系和经济依赖更为紧密，更有可能形成扶养关系。但共同生活时间并非唯一的判断标准，即使共同生活时间较短，但继父母对继子女进行了实质性的抚养教育，或者继子女对继父母有明显的赡养行为，也可认定存在扶养关系。

经济供养情况也是关键。无论是继父母对继子女的经济投入，还是继子女对继父母的经济支持，都能反映出双方是否存在扶养关系。经济供养可以是直接的金钱给付，也可以是提供住房、生活用品等物质帮助。认定有扶养关系的继子女需要综合多方面因素进行判断，不能仅凭单一因素来确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。