工伤辞职后社保局支付赔偿款的时间并不固定，通常在提交完整资料后的一两个月内到账，但不同地区、不同情况会有所差异。

当职工发生工伤并在辞职后，社保局会按照规定支付相应的赔偿款项，主要涉及一次性工伤医疗补助金等。赔偿款的到账时间受多种因素影响。

资料提交的完整性和准确性是关键因素。职工需要向社保局提交一系列的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、离职证明等。如果这些材料齐全且符合要求，社保局审核的流程会相对顺畅，到账时间也会较快。一般来说，在提交完整无误的资料后，审核过程可能需要15-30个工作日左右。但如果资料存在问题，如信息错误、材料缺失等，社保局会要求补充或更正，这就会导致时间延长。

不同地区的社保经办机构工作效率和流程也有所不同。一些地区的社保部门工作流程规范、信息化程度高，审核和支付的速度会比较快。而在一些相对落后或业务量较大的地区，办理时间可能会更长。有的地区可能在审核通过后的1-2周内就会将赔偿款打到职工指定的账户，而有的地区可能需要1-2个月甚至更久。

赔偿款的支付还可能受到财务结算周期等因素的影响。社保局需要按照一定的财务制度和流程进行资金的拨付，这也可能导致到账时间的不确定性。职工在工伤辞职后，可以主动与当地社保局联系，了解赔偿款的审核进度和预计到账时间，以便做好相应的安排。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。