股份有限公司修改公司章程由股东大会决定。

在股份有限公司的治理架构中，股东大会是公司的权力机构，对于公司章程的修改这一重大事项拥有决定权。这是由《中华人民共和国公司法》明确规定的。根据法律要求，股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

公司章程是公司的基本准则，它规定了公司的基本运营规则、股东权利义务等重要内容。修改公司章程意味着对公司的重大调整，可能会涉及到公司的经营范围、注册资本、股东权益等诸多方面。因此，必须由公司的最高权力机构——股东大会来进行决策，以充分体现全体股东的意志。

股东大会通常分为年会和临时股东大会。年会一般每年按时召开，对公司过去一年的运营情况进行总结，并对未来的重大事项进行决策。而临时股东大会则是在出现特定情形时召开，比如当公司需要修改公司章程时，如果符合召开临时股东大会的条件，也可以通过这种方式来进行相关决策。

在召开股东大会时，公司需要按照法定程序通知股东，确保股东能够知晓会议的时间、地点和议程。股东们在会议上可以对公司章程的修改内容进行充分讨论和表决。只有经过三分之二以上出席会议股东所持表决权通过的修改方案，才能正式生效。这一严格的程序和要求，保障了公司章程修改的严肃性和规范性，维护了公司和股东的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同仲裁法》 第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。