避让行人出车祸应立即停车，保护现场，积极救助伤者并报警和通知保险公司，随后配合交警调查，由交警认定事故责任，最后根据责任划分进行赔偿。

当因避让行人而发生车祸时，有一系列的处理步骤需要遵循。在发生车祸后，第一时间要做的就是立即停车。停车是为了避免事故进一步扩大，减少可能造成的更多伤害和损失。同时，要保护好事故现场，不要随意移动车辆和相关物品，因为现场的证据对于后续的事故责任认定非常关键。

如果有人员受伤，必须积极开展救助工作。可以拨打120急救电话，等待专业医护人员的到来。在等待过程中，若具备一定的急救知识，也可以对伤者进行初步的急救处理。

要及时报警和通知保险公司。报警后，交警会迅速赶到现场进行勘查和处理。交警会对事故现场进行拍照、测量，询问当事人和证人等，以确定事故发生的原因和经过。而通知保险公司则是为了后续的理赔事宜，保险公司会安排人员到现场进行勘查定损。

在交警到达后，要积极配合调查工作。如实向交警陈述事故发生的情况，包括避让行人的具体原因、当时的车速、行驶方向等信息。交警会根据现场勘查和调查结果，依据交通法规对事故责任进行认定。责任认定结果可能包括一方全责、双方主次责任、双方同等责任等情况。

根据事故责任划分进行赔偿。如果是己方责任，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。赔偿的项目可能包括车辆维修费用、医疗费用、误工费等。如果双方对赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在避让行人出车祸后，按照正确的流程处理，能够保障各方的合法权益，使事故得到妥善解决。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。