失手致人重伤的赔偿需根据实际损害情况确定，一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿通常先由双方协商，协商不成可通过民事诉讼解决。

在法律层面，失手致人重伤属于侵权行为，侵权人需要承担相应的民事赔偿责任。医疗费，这是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用，包括挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

误工费是因误工而减少的收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住宿费是受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。若受害人因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。还可能涉及残疾辅助器具费等费用。在赔偿过程中，双方可先自行协商赔偿金额和方式，若协商无果，受害人可以向法院提起民事诉讼，由法院根据具体情况进行判决。

法律依据：

《工资支付暂行规定》 第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。