下班回家遇车祸，赔偿途径主要有交通事故赔偿和工伤赔偿。交通事故赔偿由责任方及其保险公司根据事故责任划分进行赔偿；若符合工伤认定条件，还可申请工伤赔偿，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。

在交通事故赔偿方面。发生车祸后，应立即报警，由交警部门对事故进行调查并出具交通事故责任认定书，这是确定赔偿责任的关键依据。如果对方车辆负有责任，其投保的交强险会在责任限额范围内进行赔偿。交强险的赔偿项目包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。例如，死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为2000元。

若交强险赔偿后仍有不足部分，再根据事故双方的责任划分，由商业第三者责任险进行赔偿。比如，对方承担主要责任，可能需承担70% - 80%的赔偿责任；自己承担次要责任，则承担20% - 30%的责任。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，则要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

关于工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果职工因工伤致残，还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。用人单位则需支付停工留薪期内的工资福利等费用。下班回家遇车祸后的赔偿需依据具体情况，通过合理合法的途径进行索赔。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。