内部职工盗窃侵占财产可能涉及盗窃罪、职务侵占罪等罪名，判刑依据犯罪金额、情节等因素而定。盗窃罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，数额巨大或有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大或有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或无期徒刑；职务侵占罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

首先来看盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指盗窃公私财物价值一千元至三千元以上。

如果盗窃数额巨大，即价值三万元至十万元以上，或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而当盗窃数额特别巨大，也就是价值三十万元至五十万元以上，或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于内部职工实施盗窃行为，司法机关会综合考虑其盗窃的手段、造成的损失等具体情节来量刑。

再说说职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”标准，通常是三万元以上。

当职务侵占数额巨大，一般是指一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于内部职工利用职务便利侵占财产的案件，法院会审查其是否利用了职务之便，侵占的具体数额以及对单位造成的影响等多方面因素来确定最终的刑罚。具体的判刑需要结合案件的实际情况，依据法律规定进行综合判断。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。