工作超过八小时通常是能举报公司的。若用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，劳动者可向劳动行政部门举报。

依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对于劳动者工作时间的基本规定。

对于用人单位而言，正常情况下，由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果公司安排的工作时间超过了法律规定的上限，这就属于违法行为。劳动者有权维护自身合法权益，向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。当接到劳动者的举报后，劳动行政部门会展开调查。若查证用人单位确实存在违法延长工作时间的情况，劳动行政部门可依法给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

不过，也存在一些特殊情况。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情形，延长工作时间不受上述限制。

劳动者在举报时，要注意收集相关证据，如考勤记录、加班通知、工作记录等，以便劳动行政部门更好地了解情况，维护劳动者的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。