企业在不清算的情况下关闭社保账户缴费，需确认符合停保条件，准备相关材料，按规定流程向社保经办机构申请。

首先要明确，企业若要在不清算的情况下关闭社保账户缴费，通常是存在特定合理情形，如企业暂时停业但后续仍有经营计划等。

确认停保条件：企业需确认自身是否符合停保要求。一般来说，若企业确实不再有员工需要缴纳社保，例如全体员工离职、企业短期歇业等情况，才可以申请停保。

准备相关材料：通常需要准备企业营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证复印件、社保登记证原件、填写好的《社会保险注销登记表》等。不同地区可能对材料的要求略有差异，企业可以提前咨询当地社保经办机构，以确保材料准备齐全。

办理停保申请：企业需携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理停保申请。在经办机构服务窗口提交材料后，工作人员会对材料进行审核。审核内容主要包括材料的完整性、真实性以及企业是否符合停保条件等。

完成停保手续：若审核通过，社保经办机构会办理停保手续，并停止该企业的社保账户缴费。企业可以通过社保经办机构提供的查询方式，如网上服务平台、电话查询等，确认社保账户是否已成功停保。

需要注意的是，企业停保后，如果后续恢复经营并有员工需要缴纳社保，应及时到社保经办机构办理社保账户的恢复缴费手续，以免影响员工的社保权益。同时，企业在整个停保过程中要严格按照法律法规和社保经办机构的要求操作，避免因违规操作而产生不必要的法律风险和经济损失。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。